科创板公司:资本是面子 人才是南京财经大学招生官网里子

阅读: 33 发表于 2020-03-24 16:43

 

转眼间,南京财经大学招生官网科创板开市即将满月。由于是一个新事物,各界对科创板的探索可谓是刚刚开始。今天我们就说一说科创板公司面子和里子的问题。笔者认为,科创板公司的面子就体现在资本上,南京财经大学图书馆更具体一点就是融资能力上,而里子则是科创板公司中的人才,包括公司的人才战略等。

大家知道,南京财经大学金融学院可以在科创板上市的企业必须是高新技术产业和战略性新兴产业,至于行业则包含但不限于新一代信息技术、高端装备、新材料、新能源、节能环保以及生物医药。这些行业需要在技术研发上进行高投入,而它们在科创板上市的目的就是募集公司发展所急需的资金。统计显示,南京财经大学官方网站科创板首批25家公司近3年合计研发投入占合计营收的比例中位数为10.2%,而创业板的这一指标为5.2%。

科创板首批25家公司拟融资规模310亿元,实际募资规模370亿元,2南京财经大学官网超募60亿元,整体超募比例约20%。公司顺利融到资金,且受到资金的追捧,南京财经大学教务官网科创板公司的面子有了。

据统计,已经上市的科创板28家公司中,超过四成的公司创始人或高管有海归背景,首批25家公司研发人员的数量占比中位数为28%,而创业板为18.2%。这说明,科创板公司的里子也是有内涵的。

在国内公司中,华为的人才战略是比较典型的,值得科创板或其他高新技术公司参考借鉴。华为技术有限公司高级管理顾问、中国人民大学商学院教授黄卫伟在分析华为的人才战略时表示,华为通过付给人才以具有市场竞争力的薪酬、待遇和提供最先进的研究条件和优雅的工作环境,吸引世界范围内与华为同方向的优秀人才加入。华为不担心由此增加的成本支出,不会因追求短期利益而牺牲企业的长期利益。

科创板公司的面子有高颜值,里子有高内涵,能够把二者有效结合起来的则一定是令人期待的好企业。君不见,我们的市场上出现的违法违规行为均与公司治理漏洞有关。由此可见,科创板公司一定要扎紧篱笆,在规范发展的轨道上做优做强。

(责编:赵春晓、吕骞)

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